서울시에서 직접 조사한 남녀임금격차 원인.jpg

선요약

1. 남성의 근속기간이 여성보다 많음 (즉 남성이 더 오랜세월 동안 한 직장에서 일을 했고, 여성은 이직율이 높음)
2. 별도수당이 지급되는 업무를 남자가 압도적으로 많이함 (야근, 운전, 휴일근무,당직근무,위험수당 발생노동 등)
3.여자라서 임금차별 그런건 없다. 꼬우면 니들도 힘들고 어렵고 위험한 기피업무 하면된다.


(예시)
남녀 임금격차 높은 서울에너지공사 "교대근무직은 56명으로 동일 직급 대비 약 33% 높은 임금 받고 있으나, 여성은 희망자가 없음"